La solución – los vietnamitas y “los cuellos blancos”
Bulgaria empieza de nuevo a utilizar la mano de obra de los vietnamitas, escribe el diario británico “The Financial Times”, citado por BGNES. Hace años Bulgaria era fuente de mano de obra barata para Europa Occidental. Ahora las cosas cambiaron - el mismo país del Mar Negro necesita trabajadores y empieza a satisfacer este déficit a largo plazo contratando vietnamitas para trabajar en la producción y en la construcción.
"Bulgaria utilizaba trabajadores vietnamitas durante el comunismo y ellos se adaptaron bien. Ofreceremos trabajo por contrato con estancia temporal”, dijo el ministro de la economía Pétar Dimitrov en una entrevista para el diario británico.
El crecimiento económico de este año alcanzó de nuevo unos 6% y llevó a un déficit de mano de obra calificada en el país más pobre de la UE. Casi 1 millón de búlgaros están trabajando en el extranjero, que es el resultado de la emigración de masas en la última década de trabajadores cultos y calificados. La estadística oficial del desempleo bajó de 18% en el 2002 a menos de 6% este año. Pero esto no refleja la realidad en el mercado laboral, puesto que está incluido un alto porcentaje de gente mayor que es seguro que no se va a recalificar o mucha gente de la minoría gitana que no esta cualificada.
El mercado de mano de obra es reducido sobre todo en Sofía y en el puerto del Mar Negro – Varna, que son las ciudades de desarrollo más rápido desde que Bulgaria se incorporó a la UE el año pasado. El nivel del desempleo de las dos ciudades es menos de 3%.
La decisión para la búsqueda de trabajadores en Asia es una continuación de la campaña exitosa realizada con la diáspora búlgara de 500 000 en Moldavia y Ucrania para que regresen a Bulgaria, ofreciéndoles un modo más fácil para obtener nacionalidad búlgara. Esta política fue revisada, después de que miles de “besarabios” fueron a buscar trabajo en España, Italia y Grecia al recibir sus pasaportes búlgaros.
Los trabajadores de la diáspora están muy cotizados, ya que no tienen problema con el idioma. Lo que deseamos es introducir tarjetas verdes que exigirán unos 5 años de trabajo en el país antes de que puedan solicitar pasaporte búlgaro, explicó el Sr. Dimitrov.
Otra solución es disminuir 12 000 puestos laborales en la administración estatal antes de las elecciones parlamentarias el próximo año, “para que se aseguren más empleados de “los cuellos blancos” para el sector privado”, dijo el Ministro de Finanzas, el Sr. Oresharski.
Bulgaria no fue influenciada por la crisis hipotecaria mundial, pero se prevé que el crecimiento se detenga a unos 5.5% en el segundo trimestre a diferencia de los 7% alcanzados en el primero.
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